波々伯部光孝選手（協栄ジム）はデビュー戦を控えるプロボクサーとして、夢に向かって大きな一歩を踏み出そうとしています。当社はスポンサーとして、彼の挑戦と努力を全力で応援します。リングでの果敢な一歩は、未来へ挑む若者たちの姿そのものです。私たちは、地域と社会の発展を担う次世代が夢と情熱を持って前進できるよう、力を注いでいます。
「技術と誠意で創造」を掲げる当社は、建設を通じて地域の未来を築くだけでなく、スポーツや働く若者など地域の次世代を応援する企業を目指しています。
これからも地域に根ざし、若者や地域の活力ある未来づくりに貢献してまいります。波々伯部光孝選手の挑戦を、ぜひ共に応援してください。
当社は「社員の働きやすさ」と「雇用の安定」を重視した働き方改革の一環として、令和7年8月より全社員の賃金形態を【日給月給制】へ移行いたします。
この取り組みにより、社員が毎月安定した収入を得られる体制が強化され、休日や祝日数に左右されない生活設計が可能となります。
出勤や勤怠状況が正しく給与に反映される公正な制度の実現により、コンプライアンス重視・透明性ある人事管理体制の推進を目指します。
この取り組みを通じて、建設業・運送業界で働く皆さまのモチベーション向上と、持続的な業界発展に貢献できるものと考えています。
今後も「働きがい」と「働きやすさ」両面の充実を目指し、より良い労働環境づくりに努めてまいります。
2025年7月、当社は2人目の女性エンジニアをお迎えすることができました。幼いお子様を持つ彼女が、当社でキャリアを築き、共に成長していく道を選んでくださったことに心より感謝申し上げます。
当社は、完全週休2日制の導入や年間休日125日の達成をはじめ、社員の就業環境改善に真摯に取り組んでいます。これは、建設業に従事したいと熱望しながらも、子育てや家庭の事情で他の建設会社では就職が難しいと感じていた若者を積極的に採用してきた当社の理念に通じるものです。
子育てをしながらも仕事への情熱を失わず、キャリアアップを目指す女性エンジニアを、私たちは全力で応援します。彼女たちが安心して働き、能力を最大限に発揮できるよう、今後も支援体制を強化し、共に成長し、成功を掴める企業であり続けます。
